• POUR LE CANDIDAT, le processus est le suivant :

Il reçoit une invitation personnelle de son conseiller ou de l’association RPEAE

1. S’informe sur les postes à pourvoir auprès de son conseiller (l’association communique aux partenaires tous les profils de postes).
2. Participe aux ateliers de préparation qui peuvent lui être proposés.
3. Arrive à l’heure à la manifestation, muni de plusieurs CV.
4. Ecoute les présentations de l’ensemble des entreprises.
5. Rencontre un ou plusieurs recruteurs.
6. Renseigne et restitue le questionnaire visiteur à l’issue de l’opération.
7. Est recontacté par le recruteur pour poursuivre le processus de recrutement, s’il y a lieu.

• POUR L’ENTREPRISE, le processus est le suivant :

Elle reçoit une invitation à participer d’un membre de l’Association par mail

1. Elle marque son accord pour participer en renvoyant le formulaire d’inscription par mail
2. Elle renvoie, au moins 15 jours avant le coup de pouce, la liste et le descriptif des postes à pourvoir
3. Le jour du Coup de pouce, le représentant/recruteur de l’entreprise, en 1 phrase, présente à l’ensemble des jeunes réunis avant les entretiens, la société, les postes à pourvoir et  les compétences et qualités attendues des candidats
4. Puis, les entretiens de recrutement ont lieu .
5. NB :  tout au long du Coup de pouce, l’entreprise a un interlocuteur unique parmi les membres de l’Association, qui s’assure du bon déroulement  de l’opération.

LIEUX ET DATES 2022: 

Sartrouville : 29 mars 2022

Chanteloup-les-Vignes : 21 juin 2022

La Verrière : 27 septembre 2022

Autre: lieu et date à définir ( dernier trimestre)

• Le parrain est un professionnel ou un ex professionnel qui aide le jeune à trouver un emploi.

•  Ce parrain bénéficie, au sein de l’Association, de formations dispensées par des coaches diplômés, grâce à l’aide des partenaires de RPEAE.

•  L’ association reçoit le candidat et le met en lien avec un de ses bénévoles, le mieux à même de l’aider.

•  Le parrain organise des rencontres avec le candidat, en général chaque semaine, mais surtout selon les besoins spécifiques du filleul.

•  Les rencontres permettent de travailler :

 – le CV, – la lettre de motivation, – l’entretien de recrutement (entretiens simulés), – la technique de recherche, – et aussi, le savoir être (en particulier, l’apprentissage des ‘’codes’’ du monde du travail).

•  Le parrainage peut aussi permettre de préparer un concours (concours d’entrée dans une école d’aide soignants, par exemple).

•  Enfin le parrain peut faire bénéficier son filleul de son réseau et de celui de l’association, pour qu’il rencontre d’autres professionnels.

•  Le parrain s’engage à suivre son filleul tout au long de sa recherche et pour le début de sa vie professionnelle.

•  Le filleul s’engage à être assidu aux entretiens convenus avec son parrain, ponctuel, à prévenir s’il a un empêchement, à accomplir les tâches définies d’un commun accord avec son parrain.

•  Le parrain/la marraine est régulièrement invité par l’association RPEAE à suivre des formations pour enrichir sa pratique et partager son expérience

N’hésitez pas à prendre contact avec RPEAE pour rencontrer des parrains et des marraines ou les jeunes qui sont parrainés.

Rapport d’activité RPEAE 2021_PP